ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN PEKERJAAN (WORK-LIFE BALANCE) TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DI UNIT RAWAT INAP UPT. RSUD UNDATA PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: II SAVIRA |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak ABSTRAK Ii Savira. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan (Work-Life Balance) terhadap Kinerja Perawat Wanita di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Undata Provinsi Sulawesi Tengah. Dibimbing oleh Muh. Ryman Napirah dan Jamaludin M. Sakung. Program Studi Kesehatan Masyarakat Pasca Sarjana Universitas Tadulako Tesis, November 2024 Perawat wanita di RSUD Undata Sulawesi Tengah dihadapkan pada tuntutan pekerjaan dengan jadwal shift dan peran keluarga yang signifikan. Tingginya beban kerja serta tanggung jawab dalam perawatan pasien selama 24 jam mengharuskan perawat untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, yang bila tidak seimbang dapat menimbulkan stres dan mengurangi kinerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan (Work-Life Balance) terhadap Kinerja Perawat Wanita di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Undata Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis Penelitian ini adalah survei analitik. Populasi dalam penelitian ini adalah 208 Perawat Wanita dan di Unit Rawat Inap RSUD Undata. Penentuan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik pengambilan sampel proportional stratified random sampling, responden dalam penelitian ini berjumlah 68 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert dan dianalisis secara statistik menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh secara simultan Kesimbangan Kehidupan Kerja (p=0,000) dan secara parsial Keseimbangan Waktu (p=0,012), Keseimbangan Keterlibatan (p=0,000), dan Keseimbangan Kepuasan (p=0,000) terhadap kinerja perawat wanita di unit rawat inap RSUD Undata. Sebaiknya manajemen rumah sakit lebih meningkatkan pengaturan jam kerja, melibatkan perawat dalam pengambilan keputusan, dan memberikan fasilitas dan penghargaan kepada perawat. Kata Kunci: Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan, Kinerja Perawat Wanita. |