ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Kota Palu |
| Nama: DESYANA SYAFITRI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK DESYANA SYAFITRI. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Bappeda Kota Palu (dibawah bimbingan Vidyanto) Peminatan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Tadulako Bappeda Kota Palu, sebuah organisasi pemerintah, dihadapkan pada tiga bidang yang berbeda, masing-masing menghadirkan tantangan unik terkait kinerja karyawan. Kinerja, didefinisikan sebagai hasil pekerjaan yang dilakukan dalam jangka waktu tertentu untuk mencapai tujuan organisasi, dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti beban kerja, stres kerja, dan kompensasi. Beban kerja yang meningkat dan stres terkait pekerjaan dapat berdampak buruk pada kinerja karyawan, yang menyebabkan inefisiensi dalam penyelesaian tugas. Kompensasi, yang mencakup semua remunerasi yang diterima oleh karyawan dengan imbalan layanan yang diberikan, juga dapat memainkan peran. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak beban kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Bappeda Kota Palu. Menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, penelitian ini menggunakan pengambilan sampel total untuk pengumpulan data dari 82 responden melalui wawancara dan kuesioner. Analisis statistik dilakukan dengan menggunakan analisis Univariat dan Regresi Logistik. Temuan menunjukkan bahwa beban kerja (p-value=0.018) dan stres kerja (p-value=0.008) secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan di Bappeda, sedangkan kompensasi (p-value=0.703) tidak menunjukkan dampak yang signifikan. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja, stres kerja, dan kompensasi secara kolektif mempengaruhi kinerja karyawan (p-value=0.000) di Bappeda. Disarankan agar distribusi tugas di antara karyawan adil untuk mengurangi efek buruk yang dapat menyebabkan kelelahan fisik dan mental. Kata Kunci : Bappeda, Beban Kerja, Kinerja, Kompensasi, Stres Kerja ? ABSTRACT DESYANA SYAFITRI. The Influence of Workload, Work Stress and Compensation on Employee Performance at the Palu City Bappeda (under the guidance of Vidyanto) Departement in Health Administration and Policy Public Health Study Program Faculty of Public Health Tadulako University Bappeda Palu city, is one on the government institutions with three specific specialization areas, each presenting unique challenges regarding employee performance. Performance, defined as the result of work carried out within a certain period of time to achieve organizational goals and is influenced by various factors such as workload, work stress, and compensation. The increased workload and work-related stress can contribute to an adverse impact on employee performance, leading to inefficiencies in task completion. Compensation, which includes all remuneration received by employees in exchange for better services rendered and/or through a certain professional role. This research aims to investigate the impact of workload, work stress, and compensation on employee performance in Bappeda Palu. Using a quantitative descriptive research design with a cross-sectional approach, this research used a total sampling to collect data from 82 respondents through interviews and questionnaires. The statistical analysis was carried out using an Univariate analysis and Logistic Regression. The findings show that workload (p-value=0.018) and work stress (p-value=0.008) have significantly influenced employee performance at Bappeda Palu, while the compensation (p-value=0.703) does not show a significant impact. In addition, this research shows that workload, work stress, and compensation collectively provide greater influence on the employee performance (p-value=0.000) at Bappeda. It is, therefore, recommended that the distribution of tasks among employees should be equally distributed in order to reduce the adverse effects of physical and mental fatigue. Keywords: Bappeda, Workload, Performance, Compensation, Work Stress ? |