JudulFaktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan Musculoskeletal Disoders (MSDs) Pada Pekerja Bengkel Mobil CV. Sinar Karya Kota Palu |
Nama: REBECCA RATU PADANG |
Tahun: 2024 |
Abstrak REBECCA RATU PADANG. Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan Musculoskeletal Disoders (MSDs) Pada Pekerja Bengkel Mobil CV. Sinar Karya Kota Palu (dibawah bimbingan Lusia Salmawati). Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Tadulako Palu Musculoskeletal Disorders (MSDs) merujuk pada keluhan pada bagian otot skeletal yang bisa dirasakan mulai dari keluhan ringan hingga berat. Keluhan tersebut dapat mempengaruhi otot, tendon, ligamen, tulang sendi, tulang rawan, dan syaraf tulang belakang. Faktor-faktor yang memengaruhi keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) melibatkan aspek individu seperti umur, kebiasaan merokok, sikap kerja dan masa kerja. Selain itu, faktor pekerjaan seperti masa kerja, sikap kerja, beban kerja, aktivitas berulang, dan peregangan otot yang berlebihan juga berperan, begitu pula dengan faktor lingkungan seperti suhu, getaran, dan tekanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami faktor-faktor yang terkait dengan keluhan Musculoskeletal Disorders pada pekerja bengkel mobil CV. Sinar Karya Kota Palu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Total Sampling, melibatkan 32 pekerja. Analisis data menggunakan Chi-square dan Korelasi Rank Spearman. Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara umur, sikap kerja, dan masa kerja dengan keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs), dengan korelasi yang cukup kuat pada pekerja bengkel mobil. Namun, untuk kebiasaan merokok, tidak ditemukan hubungan signifikan dengan korelasi yang searah. Sebagai saran, disarankan agar perusahaan memberikan pelatihan kepada pekerja bengkel mobil mengenai cara kerja yang ergonomis, termasuk postur tubuh yang baik saat bekerja. Kata Kunci : Umur, Kebiasaan Merokok, Sikap Kerja, Masa Kerja. |