ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulFaktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja PT. PELINDO IV (Persero) Cabang Tolitoli |
| Nama: DARUL FIKRI |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak DARUL FIKRI. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Pt. Pelindo IV (Persero) Cabang Tolitoli. (Dibawah Bimbingan Lusia Salmawati). Peminatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Tadulako Kelelahan merupakan suatu mekanisme perlindungan tubuh agar terhindar dari kerusakan yang lebih parah sehingga dapat pulih setelah istirahat. Dari studi yang dilakukan di PT. PELINDO IV Tolitoli diperoleh kasus kelelahan kerja sebanyak 22 (73,3%) kasus dari 30 (100%) jumlah karyawan diantara mereka terdapat beberapa keluhan yang dirasakan seperti pusing, nyeri punggung, kaku pada area leher, nyeri bahu, dan nyeri lutut dan pada kaki. Kelelahan kerja sering terjadi karena disebabkan beberapa faktor, seperti umur, lamanya masa kerja, beban kerja, kualitas tidur yang buruk, iklim kerja dan kepadatan jam kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Pt. Pelindo IV (Persero) Cabang Tolitoli. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi berjumlah 30 pekerja PT. Pelindo, teknik pengambilan sampel menggunakan total sampel yaitu 30 pekerja PT. Pelindo. Analisis data menggunakan univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square dengan nilai ? <0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara Umur (p=0,014), Masa Kerja (p=0,009), Lama Kerja (p=0,002) dengan keleleahan kerja Pada Pekerja PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Tolitoli. Kesimpulannya, terdapat hubungan antara variabel Umur, Masa Kerja dan Lama Kerja dengan dengan kelelahan kerja Pada Pekerja PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Tolitoli. Disarankan Sebaiknya Pimpinan lebih memperhatikan para pekerja termasuk pekerja bagian tekhnik baik dalam pemberian tugas pada pekerja dan pemberian shift untuk para pekerja di kantor tersebut untuk mengurangi kelelahan kerja. Kata kunci : Kelelahan, Umur, Masa Kerja, Lama Kerja |