Stres  akibat kerja yang dialami pekerja akan berdampak pada penurunan kualitas kerja bahkan menimbulkan suatu penyakit. Profesi perawat sangat rentan terhadap stres, karena adanya tuntutan dari pihak organisasi dan lingkungan pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja pada perawat Rumah Sakit Umum Anutapura Palu. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan desain Cross Sectional. Sampel yang digunakan sebanyak 100 perawat dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja pada perawat di RSU Anutapura Palu dipengaruhi oleh beban kerja (  shift kerja (  hubungan interpersonal (  dan masa kerja ( , Diharapkan manajemen Rumah Sakit agar dapat menyesuaikan karakterististik perawat dengan kapasitas  kerja, penyesuaian jam kerja sesuai standar yang ditentukan, serta beban kerja harus diseimbangkan antara internal dan eksternal.

Kata Kunci : stres kerja, beban kerja, shift kerja, hubungan interpersonal,  masa kerja.