ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulKINERJA KARYAWAN INDUSTRI ROTAN DI SULAWESI TENGAH |
| Nama: I NYOMAN SWEDANA |
| Tahun: 2019 |
| Abstrak ABSTRAK I Nyoman Swedana, (H : 20313010) Kinerja Karyawan Industri Rotan di Sulawesi Tengah, dibimbing oleh Syahir Natsir, Idris Azis, dan Vitayanti Fattah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung variabel perilaku kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Sulawesi Tengah. Jumlah wilayah populasi adalah 13 kabupaten kota di Provinsi Sulawesi Tengah, jumlah karyawan industri kecil menengah (IKM) rotan sebanyak 303 orang, dengan teknik penentuan sampling, yaitu : Purposive Sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 152 orang. Pengolahan data menggunakan bantuan program AMOS 19.0 SPSS 20. Hasil pengujian hipotesis, Perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. Perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. Perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada industri kecil menengah (IKM) rotan, di Provinsi Sulawesi Tengah. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan, melalui kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, terhadap kinerja karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan melalui kepuasan kerja. Disarankan kepada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah, memberikan pelatihan kerja, untuk meningkatkan ketrampilan karyawan pada industri kecil menengah (IKM) rotan di Provinsi Sulawesi Tengah. |