ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN PARIGI MOUTONG |
| Nama: SALMA AGUNG |
| Tahun: 2019 |
| Abstrak Kinerja adalah hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja pegawai merupakan prestasi kerja, yakni perbandingan antara hasil kerja yang dapat dilihat secara nyata dengan standar kerja yang telah ditetapkan organisasi. Suatu organisasi jika ingin maju atau berkembang maka dituntut untuk memiliki pegawai yang berkualitas. Faktor–faktoryang mempengaruhi kinerja pegawai dapat dianalisis dengan analisis faktor. Analisis faktor adalah suatu teknik interdependensi, dimana tidak ada pembagian variabel menjadi variabel bebas dan variabel responden yaitu mendefinisikan dimensi-dimensi atau faktor-faktor yang menyusunnya. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Parigi Moutong, ada 5 faktor yaitu faktor administrasi, faktor sosial, faktor disiplin, faktor Profesional, dan faktor kebutuhan. |