ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulIMPLEMENTASI ALGORITMA C4.5 UNTUK KLASIFIKASI KINERJA KARYAWAN PADA KOPTE CABANG PALU |
| Nama: SILVIANTI TREXILIA HENDRAWANSAH |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, karena dapat mempengaruhi pengambilan keputusan terkait promosi, pelatihan, dan pengembangan karier. Namun, proses evaluasi kinerja sering kali bersifat subjektif dan memerlukan pendekatan yang sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan algoritma C4.5 dalam klasifikasi kinerja karyawan pada KOPTE Cabang Palu. Algoritma C4.5 dipilih karena kemampuannya dalam menghasilkan pohon keputusan yang mudah dipahami dan efektif untuk menangani data dengan atribut yang kompleks. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kedisiplinan, kehadiran, kerajinan, tanggung jawab serta tingkah laku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa algoritma C4.5 dapat menghasilkan model klasifikasi dengan tingkat akurasi yang memadai dalam mengklasifikasikan karyawan ke dalam kategori kinerja baik sekali, baik, cukup, dan kurang. Dengan demikian, penerapan algoritma C4.5 ini diharapkan dapat membantu manajemen KOPTE Cabang Palu dalam membuat keputusan yang lebih objektif dan berbasis data dalam menilai kinerja karyawan. Kata Kunci: Klasifikasi, Algoritma C4.5, Kinerja Karyawan, Pohon Keputusan, Data Mining. |