JudulANALISA KINERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS (PHL) MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PALU |
Nama: MOH YUSUF |
Tahun: 2022 |
Abstrak Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Palu merupakan perangkat Provinsi, Pemerintah Daerah dalam memelihara ketenteraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah. Dalam Lingkup Satpol PP Kota Palu memiliki tenaga honorer yang bertujuan untuk penegakan peraturan daerah, peraturan kepala daerah, ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat serta perlindungan masyarakat. Demi meningkatkan kinerja Pegawai Harian Lepas Satpol PP Kota Palu melakukan analisa kinerja dengan menggunakan kriteria yaitu, ketidakhadiran, disiplin kerja, kerjasama dan pelayanan. Dalam melakukan analisa diperlukan sistem efektif yang dapat melihat hasil kinerja pegawai honorer tersebut. Pada penelitian ini penulis menggunakan Sistem Pendukung Keputusan yang mana melakukan Analisa Kinerja Pegawai Harian Lepas (PHL) menggunakan metode Weighted Product (WP) di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palu. Dalam penelitian ini juga penulis menerapkan bentuk perangkingan terhadap sampel data pegawai honorer menggunakan kriteria yang tertera yang akan menentukan Pegawai Harian Lepas (PHL) untuk diperpanjang masa kontrak. Selain itu dari hasil survei responden terhadap sistem yang telah dibangun dapat berjalan dengan baik sesuai fungsinya yang menggunakan pengujian blackbox dan juga pada kualitas informasi sudah cukup baik dengan perhitungan nilai mean lebih tinggi 22.1111 dibanding dengan nilai median 22, lalu pada kualitas pengguna menunjukkan hasil yang cukup baik dengan nilai mean lebih tinggi 17,1111 dibanding dengan nilai median 17. Kata Kunci: Pegawai Harian Lepas (PHl), Weighted Product (WP),Satpol PP. |