ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulSISTEM PENILAIAN KINERJA PENGAJARAN DOSEN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTINGL |
| Nama: FADEL ALAMRI |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak Penilaian kinerja (performance appraisal) adalah suatu proses yang digunakan pimpinan untuk menentukan apakah seorang Dosen melakukan pekerjaannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Penilaian kinerja juga berlaku dalam perguruan tinggi, baik itu berupa universitas, institut, maupun sekolah tinggi. Saat ini dijurusan Teknologi Informasi proses penilaian evaluasi kinerja pegajaran dosen masi dilakukan dengan cara melalui pembagian kuesioner kepada mahasiswa tiap akhir semester, kuesioner berisi 6 rubrik dan masing masing memiliki 5 pertanyaan, setiap rubrik memiliki bobot dan setiap pertanyaan memiliki nilai, proses ini dinilai kurang efektif karena tidak ada sumber daya yang bisa mengelolah nilai yang bisa memproses hasil data yang didapat menjadi rangking sehingga proses penilaian ini sering tidak berjalan. Berdasarkan studi literature tersebut dapat disimpulkan bahwa untuk masalah tersebut dapat di selesaikan dengan membangun sistem informasi penilain kinerja pengajaran dosen yang teringtegrasi dengan sistem metode SAW sebagai fitur utama untuk menentukan perengkingan kinerja dosen berdasarkan kinerja. Untuk metode yang digunakan adalah metode SAW untuk di implementasikan dalam sistem penilaian kinerja pengajaran dosen. Kata Kunci: Kinerja Pengajaran Dosen, Metode SAW |