ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENYELEKSIAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS D'LINDU EXECUTIVE LOUNGE BANDAR UDARA MUTIARA SIS ALJUFRI) |
| Nama: REZA NOVIKAR |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Pada era sekarang ini banyak calon pekerja dengan latar belakang pendidikan yang sama akan tetapi belum tentu sesuai dengan jabatan/posisi yang dibutuhkan. Dengan latar belakang pendidikan yang sama, belum tentu calon pekerja memiliki keahlian yang sama. Pada penelitian ini peneliti melihat adanya masalah di perusahaan karena karyawan yang diterima tidak bertahan lama di perusahaan dikarenakan ketidakcocokan terhadap jabatan yang dikerjakan dengan latar belakang karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menyeleksi calon karyawan dengan menggunakan sistem pendukung keputusan menggunakan metode profile matching, agar karyawan yang diterima diperusahaan sesuai dengan standar kompetensi perusahaan. Dimana profile matching merupakan proses membandingkan antara kompetensi individu kedalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya yang disebut gap. Semakin kecil gap yang dihasilkan, maka bobot nilainya semakin besar untuk karyawan dapat menempati posisi tersebut. Jumlah pelamar pada D’Lindu Executive Lounge yaitu lebih dari 25 orang dan yang diterima diperusahaan hanya 2 atau 3 orang. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan Php. |