JudulKAJIAN FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI KINERJA TUKANG PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG DI KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN |
Nama: NURUL FAHRAINI PRATIWI |
Tahun: 2024 |
Abstrak Pembangunan gedung di Kabupaten Banggai Kepulauan sering terjadi masalah diantaranya keterlambatan penyelesaian proyek, ketidaksesuaian mutu, biaya, dan waktu. Salah satu penyebab masalah yang sering terjadi yaitu kinerja tenaga kerja (tukang) yang buruk akibat kurangnya motivasi kerja dan kurangnya tanggung jawab terhadap pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor motivasi dominan apa saja yang mempengaruhi kinerja tukang, untuk mengetahui bagaimana pengaruh faktor motivasi terhadap kinerja tukang, serta untuk mengetahui strategi penanganan dalam meningkatkan kinerja tukang pada proyek konstruksi gedung di Kabupaten Banggai Kepulauan. Responden penelitian sebanyak 30 orang meliputi project manajer, pengawas lapangan kontraktor, inspektor, mandor, dan kepala tukang. Teknik pengumpulan data melalui survey kuesioner, wawancara, serta dokumentasi. Analisis data menggunakan statistik deskriptif, relatif rank indeks, dan regresi linear berganda. Dari hasil analisis relatif rank indeks yaitu faktor-faktor motivasi dominan yang mempengarui kinerja tukang yaitu (1) pemberian upah yang sesuai dengan kesulitan pekerjaan (2) ketepatan pembayaran upah (3) adanya tunjangan kesehatan dan jaminan asuransi kesehatan keselamatan kerja konstruksi (4) hubungan kerjasama yang baik antar sesama pekerja (5) pengaturan suplai material yang baik. Dari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh semua faktor-faktor motivasi memiliki pengaruh secara signifikan dan sangat kuat terhadap kinerja tukang. Strategi penanganan yang dapat diambil untuk meningkatkan kinerja tukang yaitu membangun komunikasi yang baik dengan para tukang di proyek, melakukan briefing sebelum para tukang memulai pekerjaan, memastikan peralatan dan material sesuai dengan kebutuhan tukang, dan melakukan pembayaran upah tepat waktu agar meningkatkan kepercayan tukang. |