ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MODEL PELATIHAN, KONSEP DIRI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TUKANG PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KOTA PALU |
| Nama: DEAN RAIMUNDO LOSU |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak Tukang merupakan tenaga kerja konstruksi yang digunakan sebagai tenaga penggerak dan pelaksana dari desain di lapangan yang bekerja berdasarkan perintah dan kordinasi dari mandor. Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi baik secara kuantitas maupun kualitas dalam upaya mencapai tujuan tertentu. Berdasarkan hasil observasi awal yang dilakukan pada proyek-proyek konstruksi di Kota Palu, diketahui bahwa kinerja tukang masih belum optimal. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor lingkungan kerja, model pelatihan, konsep diri dan kepemimpinan terhadap kinerja tukang pada proyek konstruksi di Kota Palu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 26. Penelitian ini menggunakan 5 (lima) variabel yaitu Lingkungan Kerja (X1), Model Pelatihan (X2), Konsep Diri (X3), Kepemimpinan (X4) dan Kinerja (Y). Jumlah sampel atau responden pada penelitian ini berjumlah 46 orang yang bekerja sebagai mandor yang ada di proyek konstruksi tersebut. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan variabel lingkungan kerja, model pelatihan, konsep diri dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja tukang. Secara parsial menunjukan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja tukang dengan persamaan regresi Y= 1,468 +0,254X1 +0,193X2 +0,185X3 + 0,261X4. Hasil penelitian dapat memberikan masukan untuk mengetahui faktor apa yang dapat berpengaruh tinggi terhadap kinerja tukang. |