ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulFaktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kerja Pada Proyek Gedung Di Kota Palu |
| Nama: NI LUH KUSNIATI |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kerja Pada Proyek Gedung Di Kota Palu Ni Luh Kusniati, Fahirah. F ABSTRAK Proyek konstruksi merupakan suatu rangkaian kegiatan yang hanya satu kali dilandasakan, dan umumnya berjangka waktu pendek. Dalam rangkaian kegiatan tersebut, terdapat suatu proses yang mengolah sumber daya proyek menjadi suatu hasil kegiatan yang berupa bangunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor dominan dan korelasi antar faktor dominan yang mempengaruhi kinerja tenaga kerja pada proyek gedung di kota palu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dan wawancara langsung dengan pihak pelaksana lapangan yang memiliki wewenang untuk menilai kinerja tenaga kerja yang dipimpinnya. Analisis data menggunakan uji reabilitas dan nilai Relative Rank Index (RRI) dan Analisa korelasi. Dari hasil penelitian faktor dominan yang paling mempengaruhi penentuan kinerja tenaga kerja adalah sub faktor fasilitas yang diberikan kepada para pekerja dengan nilai RRI sebesar 0,962, sub faktor kualitas kinerja tenaga kerja dengan nilai RRI sebesar 0,945, sub faktor tingkat keterampilan yang dimiliki para pekerja denan nilai RRI sebesar 0,949, sub faktor motivasi kerja dengan nilai RRI sebesar 0,949, sub faktor kemampuan merencanakan dengan nilai RRI sebesar 0,953, sub faktor sistem kerja dengan nilai RRI sebesar 0,949, sub faktor produktivitas tenaga kerja dengan nilai RRI sebesar 0,957, sub faktor kemampuan analisa dengan nilai RRI sebesar 0,940, sub faktor keahlian kinerja tenaga kerja dengan nilai RRI sebesar 0,919, sub faktor pengembangan para bawahan dengan nilai RRI sebesar 0,923. Adapun korelasi/hubungan antara faktor dominan tertinggi adalah faktor produktivitas tenaga kerja berkorelasi dengan faktor kemampuan analisis dengan nilai korelasi 0,701, temasuk dalam kriteria korelasi sangat kuat, dan faktor keahlian kinerja tenaga kerja berkorelasi dengan faktor pengembangan dengan nilai korelasi 0,755 termasuk dalam kriteria korelasi sangat kuat. Kata Kunci : Kinerja, Tenaga kerja, proyek gedung. Factors Affecting Workforce Performance on Building Projects in Palu City Ni Luh Kusniati, Fahirah. F Abstract A construction project is a series of activities that are carried out only once, and generally have a short period of time. In this series of activities, there is a process that processes project resources into a result of activities in the form of buildings. This study aims to determine the dominant factor and the correlation between the dominant factors that affect the performance of the workforce on a building project in the city of Palu. The method used in this research is by distributing questionnaires and direct interviews with field implementers who have the authority to assess the performance of the workforce they lead. Data analysis used reliability test and Relative Rank Index (RRI) value and correlation analysis. From the results of the research, the dominant factor that most influences the determination of workforce performance is the sub-factor of facilities provided to workers with an RRI value of 0.962, a sub-factor of the quality of labor performance with an RRI value of 0.945, a sub-factor of the level of skills possessed by workers with an RRI value. of 0.949, work motivation sub factor with RRI value of 0.949, planning ability sub factor with RRI value of 0.953, work system sub factor with RRI value of 0.949, labor productivity sub factor with RRI value of 0.957, analytical ability sub factor with a value RRI of 0.940, sub-factor of labor performance expertise with an RRI value of 0.919, sub-factor of developing subordinates with an RRI value of 0.932. The correlation/relationship between the highest dominant factors is the labor productivity factor which is correlated with the analytical ability factor with a correlation value of 0.701, included in the very strong correlation criteria, and the workforce performance skill factor correlates with the development factor with a correlation value of 0.755 included in the very strong correlation criteria. Keywords: Performance, Labor, building projects. |