ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulFAKTOR-FAKTRO YANG MEMPENGARUHI KINERJA TENAGA KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG |
| Nama: NI LUH GDE ASRI HASLINDA DEVI |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Pekerjaan konstruksi merupakan sebuah permasalahan yang utuh untuk penyediaan tenaga kerja terutama konstruksi gedung. Peningkatan sumber daya manusia sebagai tenaga pekerja diiringi dengan peningkatan produktivitas kerja, sebaliknya dapat juga menjadi penyebab terjadinya pemborosan dalam berbagai bentuk. Peningkatan sumber daya manusia dapat diartikan sebagai peningkatan kinerja tenaga kerja. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor dominan dan korelasi antar faktor dominan yang mempengaruhi kinerja tenaga kerja pada proyek konstruksi gedung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dan wawancara langsung dengan pihak pelaksana lapangan yang memiliki wewenang untuk menilai kinerja tenaga kerja yang dipimpinnya. Analisis data menggunakan uji validitas, reabilitas dan nilai Relative Rank Index (RRI) dan Analisa korelasi. Dari hasil penelitian diperoleh faktor-faktor dominan yang paling mempengaruhi penentuan kinerja tenaga kerja adalah sub faktor sistem kerja dengan nilai RRI sebesar 0,890, sub faktor kerja sama dengan nilai RRI sebesar 0,884, sub faktor tingkat keterampilan yang dimiliki pekerja dengan nilai RRI sebesar 0,877, faktor pengetahuan tentang pekerjaan dengan nilai RRI sebesar 0,865 dan sub faktor pengambilan keputusan dan sub faktor penyelasaian masalah dengan nilai RRI sebesar 0,852. Adapun korelasi/hubungan antara faktor dominan tertinggi adalah faktor pengambilan keputusan berkorelasi dengan pengetahuan tentang pekerjaan dengan nilai koefisien korelasi 0,905 termasuk kedalam kriteria korelasi kuat. |