ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulHUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KEHUTANAN BALAI BESAR TAMAN NASIONAL LORE LINDU |
| Nama: SELFI |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK SELFI. Hubungan Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Kehutanan Balai Besar Taman Nasional Lore Lindu (Dibimbing oleh GOLAR dan HASRIANI MUIS). Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis profil, tingkat motivasi, kepuasan kerja dan kinerja penyuluh kehutanan pada Balai Besar Taman Nasional Lore Lindu (BBTNLL). Data dianalisis secara deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif Korelasi Spearman rank untuk menguji faktor motivasi dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profil penyuluh kehutanan tergolong “usia muda” (di bawah 30 tahun), dengan masa kerja yang tergolong baru. Demikian halnya dengan pengalaman kerja yang dimiliki umumnya kurang dari 10 tahun. Meskipun demikian, secara formal tingkat pendidikannya tergolong “tinggi” (Sarjana). Motivasi dan tingkat kepuasan kerja penyuluh tergolong “baik”. Hal ini berarti bahwa penyuluh kehutanan telah merasa puas terhadap pekerjaan dan kinerjanya sebagai penyuluh kehutanan. Hasil analisis juga menunjukan bahwa tingkat kinerja penyuluh kehutanan tergolong sedang, Namun, penyuluh kehutanan belum sepenuhnya memahami kegiatan-kegiatan yang telah direncanakan, sehingga tidak dapat dilaksanakan secara maksimal. Hal ini dapat mempengaruhi terhadap pemenuhan angka kredit untuk diusulkan sebagai syarat kenaikan pangkatnya. Berdasarkan hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan nyata antara profil penyuluh dan kepuasan kerja penyuluh kehutanan terhadap kinerjanya, namun terdapat hubungan nyata antara motivasi kerja penyuluh kehutanan dengan kinerjanya. Kata Kunci: Penyuluh kehutanan, motivasi, kepuasan kerja, kinerja |