ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPrinsip Kompetensi Yang Terbuka Dan Adil Dalam Rekrutmen Seleksi Dan Promosi Aparatur Sipil Negara Di Kota Palu |
| Nama: SOFYAN |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak Penulisan ini bertujuan untuk menjelaskan prinsip kompetensi yang terbuka dan adil dalam rekrutmen seleksi dan promosi aparatur sipil negara di Pemerintahan Kota Palu. Melalui metode yuridis empiris dengan pendekatan penelitian bersifat deskriptif, dilanjutkan dengan analisis ditemukan hal-hal sebagai berikut, bahwa pelaksanaan prinsip kompetensi yang terbuka dan adil sudah terlaksanakan dengan berdasarkan peraturan perundang-undangan dengan memperhatikan syarat kualifikasi, kompetensi, kepangkatan, dan beban kerja. Selain itu,dalam pengisian jabatan di Pemerintahan Kota Palu melaksanakan empat prinsip yaitu keterbukaan, professional, non diskriminasi, dan independen. Atas dasar temuan tersebut disarankan bahwa Pemerintah Kota Palu dalam hal ini harus terus mengedepankan prinsip sistem merit dalam melakukan rekrutmen dan pengisian jabatan dan berkomitmen melaksanakan kebijakan tersebut untuk meningkatkan prestasi kerja. |