ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulANALISIS HUKUM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI PT. PERSONA PRIMA UTAMA |
| Nama: MOH. RISKY ANUGERAH |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak Perusahaan alih daya cenderung tidak merekrut tenaga kerja wanita dan lebih memproritaskan tenaga kerja pria dengan adanya tenaga kerja wanita dalam pengaturan perjanjian kontrak dengan perusahaan alih daya, perlu adanya suatu penelitian mengenai pelaksanaan dan penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) terhadap tenaga kerja wanita. Penelitian ini bertujuan mengetahui beberapa hal, pertama bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu di PT. Persona Prima Utama ditinjau dari Pasal 82 Undang-Undang No.13. Kedua bagaimana jaminan hak tenaga kerja PKWT di PT. Persona Prima Utama. Penulis berupaya memperoleh data melalui penelitian dengan menggunakan metode seperti berikut: metode pendekatan yuridis empiris jenis penilitiannya Kualitatif dari penelitian ini dapat di tarik kesimpulan sebagai berikut ,pertama Pelaksanaan PKWT di PT. Persona Prima Utama Palu sudah memuat ketentuan dari Pasal 13 PP No.35 Tahun 2021, akan tetapi bila ditinjau dari ketentuan Pasal 82 ayat (1) UU No.13 Tahun 2003, PKWT di PT Persona Prima Utama Palu tidak sesuai dengan ketentuan tersebut karna dalam pengaturannya perusahaan tidak mengatur bagaimana hak pekerja wanita memperoleh istirahat hamil dan melahirkan kedua Tindakan PT. Persona Prima Utama yang mengabaikan hak-hak pekerja perempuan terutama pada hak reproduki selain dapat dikatakan sebagai pelanggaran hak asasi manusia, juga melanggar ketentuan UU No. 13 Tahun 2003. |