| JudulPengaruh Partisipasi Anggaran Dan Job Relevan Informasi Terhadap Kinerja Manajerial,budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (studio Empiris Pada OPD Kabupaten Banggai Laut) |
| Nama: RIRIN MARDANI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak ABSTRAK Ririn mardani C30223019. Pengaruh Partisipasi Anggaran Job Relevan Informasi Terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten Banggai Laut), di bimbing oleh Abdul Patawe pembimbing I dan Abdul Kahar sebagai pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pemerintah, bertujuan untuk membuktikan apakah budaya organisasi mampu memoderasi/memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial pemerintah, dan Job Relevan Informasi mampu menpengarhuhi kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner sebagai alat untuk memperoleh data. Sampel diambil dengan metode purposive sampling yaitu Kepala OPD, Sekretaris, Kepala Bagian keuangan , Kepala Bidang keuangan dan Kepala Seksi keuangan pada tiap OPD Kabupaten Banggai Laut. Teknik analisis data adalah uji regresi berganda dan uji nilai selisih mutlak. Hasil menunjukkan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja aparatur pemerintah.Job Relevan Informasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan Budaya organisasi dapat memoderasi atau memperkuat hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja aparatur pemerintah dan job relevan informasi Kata kunci: Partisipasi anggaran, Job Relevan Informasi Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah, Budaya Organisasi. |