JudulPENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah) |
Nama: BAYU ISRIAWAN |
Tahun: 2022 |
Abstrak ABSTRAK Bayu isriawan C 302 19 012. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi terhadap Kualitas Pengelolaan Barang Milik Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah). Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas pengelolaan barang milik daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Responden pada penelitian ini adalah Pengguna Barang, Pejabat Penatausahaan Pengguna Barang dan juga Pengurus Barang yang terdapat pada 39 dinas di lingkungan pemerintah daerah Sulawesi Tengah dengan jumlah 117 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square melalui program WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kualitas pengelolaan barang milik daerah, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas pengelolaan barang milik daerah, komitmen organisasi tidak memoderasi kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas pengelolaan barang milik daerah, komitmen organisasi tidak memoderasi pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas pengelolaan barang milik daerah. Komitmen organisasi sebagai jenis moderasi potensial (homologizer moderator) maksudnya adalah variabel tersebut potensial menjadi variabel moderasi. Kata Kunci : Pemerintah Daerah, Barang Milik Daerah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia. |