JudulPENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENILAIAN RISIKO DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA APARATUR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN DONGGALA |
Nama: MIFTAHULJANA |
Tahun: 2025 |
Abstrak MiftaHuljana, C 301 21 153. “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Penilaian Risiko dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Aparatur Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Donggala”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi, penilaian risiko dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan sebanyak 34 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Donggala. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan sistem informasi akuntansi, penilaian risiko dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sistem informasi akuntansi, secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penilaian risiko secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Penilaian Risiko, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai. |