ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN (Studi Pada Kantor Kelurahan Di Kecamatan Palu Barat) |
| Nama: SALWA SHABIRAH |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Salwa Shabirah, (C30121047). Pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan (Studi pada Kantor Kelurahan di Kecamatan Palu Barat). Dibimbing oleh Andi Mattulada Amir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, reward, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan (Studi pada Kantor Kelurahan di Kecamatan Palu Barat). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 35 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, reward, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Reward secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: kepemimpinan, reward, lingkungan kerja, kinerja pegawai. |