ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulANALISIS SISTEM PENGGAJIAN TENAGA KERJA PADA USAHA TAHU SUPER AFIFAH |
| Nama: BAMBANG PRASETYO |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak BAMBANG PRASETYO, C 301 21 023 “Analisis Sistem Penggajian Tenaga Kerja Pada Usaha Tahu Super Afifah”. Dibimbing oleh Abdul Kahar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian tenaga kerja pada usaha tahu super afifah. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dan teknik analisis data miles & huberman, Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian pada usaha tahu super afifah telah dirancang dengan cukup baik dan disesuaikan dengan kebutuhan usaha serta kondisi karyawan. Usaha ini menerapkan sistem penggajian berbasis hasil kerja, yaitu 80% upah dibayarkan secara harian berdasarkan kehadiran dan jumlah produksi, serta 20% sisanya dibayarkan secara bulanan. Administrasi penggajian telah dilengkapi dengan dokumen seperti daftar hadir, rekap gaji, slip gaji, dan buku pembantu, meskipun masih menggunakan sistem manual. Fungsi penggajian mencakup pencatatan waktu, akuntansi, dan keuangan, namun belum memiliki fungsi kepegawaian khusus dan sebagian besar masih dirangkap oleh bendahara. Selain upah karyawan, perusahaan juga memberikan insentif kesehatan, bonus, serta program umroh sebagai bentuk apresiasi terhadap loyalitas dan kinerja karyawan. Pendekatan ini menunjukkan bahwa sistem penggajian di Pabrik Tahu Super Afifah tidak hanya efektif secara operasional, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan dalam jangka panjang. Kata kunci: Sistem, Penggajian, Upah |