ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH INSENTIF, BUDAYA KERJA, DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) TORA BELO KABUPATEN SIGI |
| Nama: YOSEPINA YB |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Yosepina YB, C 301 20 204, “Pengaruh Insentif, Budaya Kerja, dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tora Belo Kabupaten Sigi”. Dibimbing oleh Femilia Zahra. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh insentif, budaya kerja, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja tenaga kesehatan pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tora Belo Kabupaten Sigi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan sebanyak 77 tenaga kesehatan pada RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan insentif, budaya kerja, dan sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Insentif secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Budaya kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Sistem pengendalian manajemen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Kata Kunci : Insentif, Budaya Kerja, Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja Tenaga Kesehatan |