ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA PALU) |
| Nama: NURAINI MULYADI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Nuraini Mulyadi, C 301 20 003. Judul Penelitian: “Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Survei Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Palu)”. Dibimbing oleh Rahma Masdar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh anggaran berbasis kinerja, reward dan punishment terhadap kinerja instansi pemerintah baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan penelitian survei yang menggunakan data primer dan data sekunder. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah di Kota Palu yang berjumlah 41. Pemilihan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa anggaran berbasis kinerja, reward dan punishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 ? 0,00. Anggaran berbasis kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah dengan nilai signifikan sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05 atau 0,001 < 0,05. Reward secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah dengan nilai signifikan sebesar 0,010 lebih kecil dari 0,05 atau 0,010 ? 0,05. Punishment secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah dengan nilai signifikan sebesar 0,048 lebih kecil dari 0,05 atau 0,048 ? 0,05. Kata kunci: Anggaran Berbasis Kinerja, Reward, Punishment, Kinerja Instansi Pemerintah |