ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPETENSI, REWARD DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palu). |
| Nama: NEZA ZALDI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK Neza Zaldi. C30119176 Pengaruh Kompetensi, Reward dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT. PLN Persero UP3 Palu, dibimbing oleh Yuldi Mile. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis baik secara simultan maupun parsial pengaruh kompetensi, reward dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan studi pada PT. PLN Persero UP3 Palu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis linear berganda sebagai metode analisis data. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi, reward dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Persero UP3 Palu. Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Reward secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengalaman kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompetensi, Reward dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT. PLN Persero UP3 Palu. |