ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada Perusahaan Depo Peti Kemas Sulawesi Tengah) |
| Nama: FALDI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Faldi, C301 19 011, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada Perusahaan Depo Peti Kemas Sulawesi Tengah)”. Dibimbing oleh Yuldi Mile. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada karyawan depo peti kemas Sulawesi Tengah secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada para responden dan data sekunder. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan perusahaan depo peti kemas Sulawesi Tengah yang terdiri dari 3 perusahaan yang keseluruhan karyawannya berjumlah 57. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 57 responden yang dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Metode Analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Stres kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Kata kunci: Kepuasan kerja, stres kerja, lingkungan kerja, loyalitas karyawan, depo peti kemas. |