ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPERAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI DALAM MENGURANGI KECURANGAN (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Palu) |
| Nama: WINDA HIDAYAH |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak ABSTRAK Winda Hidayah, C 301 18 374. “ Peran Pengendalian internal Dan Kesesuaian Kompensasi Dalam Mengurangi Kecurangan (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Palu)” Dibimbing oleh Yuldi Mile dan Femilia Zahra. Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan, menguji dan menganalisis Peran Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dalam mengurangi Kecurangan pada OPD Kota Palu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, kuesioner, dokumentasi, kemudian dilengkapi dengan wawancara sebagai data tambahan. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan menggunakan metode survei berupa kuesioner yang berisi daftar pertanyaan dan pernyataan terstruktur yang ditujukan kepada 41 Organisasi Perangkat Daerah(OPD) Kota Palu yang terdiri dari 2 responden dalam satu OPD yakni Pemimpin/Sekertaris dan Kasubag keuangan dengan jumlah keseluruhan sebanyak 82 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunkan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan. Pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi secara simulitan berpengaruh signifikan dalam mengurangi kecurangan. Pengendalian internal secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan dalam mengurangi kecurangan. Penelitian ini juga menemukan bahwa kesesuaian kompensasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan dalam mengurangi kecurangan. Dari penelitian ini menunujukkan bahwa tingkat kecurangan dipengaruhi oleh 2 faktor yaitu pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi. Dimana semakin tinggi pengendalian internal yang dimiliki organisasi perangkat daerah maka tindakan kecurangan tidak akan terjadi begitupun dengan pemberian kompensasi semakin sesuai kompensasi yang diberikan instansi maka tidak ada orang-orang yang ingin berbuat curang. Kata Kunci : Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dalam Mengurangi Kecurangan ABSTRACT Winda Hidayah, C 301 18 374. "The Role of Internal Control and Compensation Suitability in Reducing Fraud (A Study on the City of Palu's Local Government Agencies)" supervised by Yuldi Mile as advisor I and Femilia Zahra as advisor II. The purpose of this research is to describe, test, and analyze the roles of internal control and compensation suitability in reducing fraud within the Regional Organizations (OPD) of Palu City. The research employed a survey method, utilizing data collection techniques such as observation, questionnaires, documentation, and supplemented with interviews as additional data sources. The study employed primary data, gathered through a survey method using questionnaires containing structured questions and statements addressed to 41 OPDs in Palu City. Each OPD consisted of 2 respondents, including the Head/Secretary and the Financial Subsection Head, resulting in a total of 82 respondents. The data analysis utilized multiple linear regression. The results of the study indicate that both internal control and compensation suitability simultaneously have a significant influence in reducing fraud. Specifically, internal control has a negative and significant partial influence on fraud reduction. Similarly, compensation suitability also has a negative and significant partial influence on fraud reduction. The study concludes that the level of fraud is influenced by two factors: internal control and compensation suitability. The higher the level of internal control within the organization, the less likely fraudulent activities will occur. Similarly, when compensation is in line with expectations, there is less incentive for individuals to engage in deceitful actions. Keywords : Internal Control, Compensation Suitability, Fraud Reduction |