ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Study Pada Karyawan Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Kabupaten Mamuju Utara) |
| Nama: RIZKI RAHMADANI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, melalui penyebaran kuisioner di perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang berada di Kabupaten Mamuju Utara dengan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 44 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, analisis linear berganda dan analisis nilai selisih mutlak dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja memoderasi hubungan Sistem Pengendalian Internal terhadap kinerja karyawan dan Disiplin Kerja memoderasi hubungan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja |