ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: SIFA FAUZNA |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak Sifa Fauzna, C 301 15 322 Judul Penelitian: “Pengaruh Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah”. Dibimbing oleh Jamaluddin dan Jurana Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menyebarkan kepada 68 pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Metode analisis yang digunakan untuk menjawab permasalahan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai, Kepuasan kerja dan Motivasi kerja pegawai secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Semakin meningkat Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai, kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai maka akan meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Tunjangan tambahan penghasilan pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Adanya pemberian tunjangan kinerja pegawai termotivasi bekerja dengan maksimal. Tinggi rendahnya kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh tinggi rendahnya pemberian Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai, apabila dilakukan peningkatan dan perbaikan terhadap TPP maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan dan sebaliknya. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Kepuasan kerja yang tinggi akan memberikan pengaruh yang baik juga pada kinerja pegawai.Semakin tinggi kepuasan kerja pegawai maka pegawai akan menunjukkan kinerja terbaiknya. Motivasi kerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Pegawai yang mempunyai motivasi berarti pegawai telah mempunyai kekuatan untuk memperoleh kesuksesan dalam kehidupan. Kata Kunci: Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai |