ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PENYELENGGARAAN PELABUHAN KELAS III KOLONODALE |
| Nama: MOH. ILHAM PRATAMA |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Moh Ilham Pratama C 204 21 097 dengan Judul Pengaruh Kepemimpinan Dan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Penyelenggaraan Pelabuhan Kelas III Kolonodale, di Bimbing oleh Andi Indriani Ibrahim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai pada Kantor Unit Penyelenggaraan Pelabuhan (UPP) Kelas III Kolonodale. Kinerja pegawai menjadi kunci keberhasilan organisasi dalam memberikan pelayanan publik yang optimal. Dua faktor penting yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kepemimpinan sebagai pengarah dan motivator, serta kualitas SDM yang mencakup keterampilan, pengetahuan, dan sikap kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor UPP Kelas III Kolonodale sebanyak 40 orang, yang juga dijadikan sebagai sampel (sensus). Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan maupun parsial dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kepemimpinan dan kualitas SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, masingmasing variabel kepemimpinan dan kualitas SDM juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peran kepemimpinan yang adil, komunikatif, dan suportif serta peningkatan kualitas SDM melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci: Kepemimpinan, Kualitas SDM, Kinerja Pegawai, Kantor UPP Kelas III Kolonodal. |