ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA |
| Nama: RISKI ALIVIAH |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Riski Aliviah C 204 21 094 dengan Judul Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Morowali Utara di Bimbing oleh Andi Indriani Ibrahim. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Morowali Utara, baik secara simultan maupun parsial. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena belum optimalnya kinerja pegawai, yang ditandai dengan masih rendahnya kualitas kerja, keterlambatan penyelesaian tugas, serta rendahnya inisiatif dan kemandirian pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 46 orang. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang mencakup uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kemampuan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial, masing-masing variabel independen, yaitu TPP dan Kemampuan Kerja, juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan insentif berbasis kinerja dan peningkatan kemampuan pegawai, baik secara intelektual maupun fisik, mampu mendorong peningkatan kinerja pegawai. Kata Kunci: Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), Kemampuan Kerja, Kinerja Pegawai |