ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUNGKU PESISIR |
| Nama: MISRAWATI |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada kantor Kecamatan Bungku Pesisir” Misrawati C 204 21 079, dibimbing oleh Yoberth Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai pada Kantor Kecamatan Bungku Pesisir, Kabupaten Morowali. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 pegawai sebagai responden. Instrumen penelitian terdiri dari 36 item pernyataan dengan variabel gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan loyalitas pegawai (Y). Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berada pada kategori tinggi, sedangkan loyalitas pegawai juga tergolong sangat baik. Uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas menunjukkan bahwa model regresi memenuhi syarat analisis. Hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,725 menunjukkan bahwa 73% variasi loyalitas pegawai dipengaruhi oleh kedua variabel independen tersebut, sedangkan 27% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan gaya kepemimpinan yang efektif dan motivasi kerja yang kuat berperan penting dalam memperkuat loyalitas pegawai di Kantor Kecamatan Bungku Pesisir. Hasil penelitian ini memberi implikasi bahwa organisasi perlu meningkatkan kualitas kepemimpinan serta menciptakan lingkungan kerja yang dapat memotivasi pegawai secara optimal. |