ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PANGAN DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA |
| Nama: MERI KTORIDA LA'A |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Meri Oktorida La’a C 204 21 059 dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja Dan Karekteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Daerah Kabupaten Morowali Utara dibimbing oleh Yoberth Kornelius Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Pangan Daerah Kabupaten Morowali Utara. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam mewujudkan pelayanan publik yang optimal, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, di antaranya tingkat disiplin dan karakteristik masing-masing individu dalam lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang yang diambil secara proporsional dari populasi pegawai yang berjumlah 104 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, disiplin kerja dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, masing-masing variabel disiplin kerja dan karakteristik individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja yang baik dan karakteristik individu yang positif, seperti kemampuan, sikap, nilai, dan minat yang sesuai, berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen organisasi pemerintah, khususnya dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja pegawai melalui penerapan disiplin kerja yang konsisten dan pengelolaan karakteristik individu secara tepat. Kata kunci: Disiplin Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja Pegawai. |