ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN ETOS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA |
| Nama: ALMA EKA PUTRI |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak ABSTRAK Alma Eka Putri C 204 21039 “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Etos Kerja Pegawai pada Dinas Sosial Daerah Kabupaten Morowali Utara” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja pegawai pada Dinas Sosial Daerah Kabupaten Morowali Utara. Pelatihan dan pengembangan dianggap sebagai faktor strategis dalam meningkatkan kompetensi pegawai, yang pada akhirnya diharapkan mampu meningkatkan semangat kerja, kedisiplinan, tanggung jawab, dan integritas dalam melaksanakan tugas. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi sebanyak 37 pegawai. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya insani secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan etos kerja pegawai. Secara parsial, masing-masing variabel pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia juga berpengaruh signifikan terhadap etos kerja. Dengan demikian, disarankan agar Dinas Sosial Kabupaten Morowali Utara meningkatkan intensitas, kualitas, serta efektivitas program pelatihan dan pengembangan secara berkelanjutan. Kata kunci: Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Etos Kerja, Pegawai |