ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Pemuda, Olahraga Dan Pariwisata Daerah Kabupaten Morowali) |
| Nama: MUH AGUS |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 64 pegawai di Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Daerah Kabupaten Morowali. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan bantuan program SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja dan kompetensi secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Daerah Kabupaten Morowali. Kemudian secara tidak langsung variabel penempatan kerja melalui variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Daerah Kabupaten Morowali. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R square sebesar 0,182 yang menunjukkan bahwa 18,2% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel penempatan kerja dan pengalaman kerja, sedangkan 80,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini, sementara itu kompetensi diperoleh nilai sebesar 0,134, hasil ini menunjukkan bahwa 13,4% variabel kompetensidapat dipengaruhi oleh penempatan kerja, sedangkan 80,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini. Kata Kunci: Penempatan Kerja , Kompetensi, Kinerja Pegawai |