ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MEMEDIASI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Tenaga Kependidikan Universitas Tadulako) |
| Nama: ASMULYANTO ASRI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Asmulyanto Asri, Program Doktor Ilmu Ekonomi, Pascasarjana Universitas Tadulako. “Penggunaan Teknologi Informasi dalam Memediasi Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Tenaga Kependidikan Universitas Tadulako).” Komisi Pembimbing: Promotor Syamsul Bachri, Ko-Promotor Bakri Hasanuddin. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur, menganalisis, dan menjelaskan: (1) pengaruh positif dan signifikan kompetensi sumber daya manusia (SDM) terhadap penggunaan teknologi informasi; (2) pengaruh positif dan signifikan penggunaan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja; (3) pengaruh positif dan signifikan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai; (4) pengaruh kompetensi SDM terhadap kepuasan kerja; (5) pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai; (6) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai; (7) pengaruh kompetensi SDM terhadap kepuasan kerja melalui penggunaan teknologi informasi; (8) pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja melalui penggunaan teknologi informasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM), dengan jumlah sampel sebanyak 166 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa dari delapan hipotesis utama yang diajukan, hanya hipotesis keempat, kelima, dan keenam yang tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara statistik terhadap variabel yang diteliti. Kata kunci: Teknologi Informasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai. |