ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMANAJEMEN KEPEMIMPINAN, TRANSFORMASI DIGITAL DAN CORE VALUE “BERAKHLAK” UNTUK PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BPS KOTA PALU |
| Nama: SUKARDI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Sukardi. C20223037, Manajemen Kepemimpinan, Transformasi Digital Dan Core Value “Berakhlak” Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai BPS Kota Palu Yobert Kornelius dan Harnida Wahyuni Adda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen kepemimpinan, transformasi digital dan core value “berakhlak” untuk peningkatan kinerja pegawai bps kota palu. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Badan Pusat Statistik Kota Palu. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif, yang mana lebih menekankan pada penggunaan numerik dalam analisisnya dan diolah dengan metode statistik. Teknik pengambilan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode sensus. Teknik analisis yang diguanakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda. Jumlah responden pada penelitian adalah 32 orang pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Palu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen kepemimpinan, transformasi digital dan core value “BerAKHLAK” secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statisti (BPS) Kota Palu. Manajemen kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statisti (BPS) Kota Palu. Transformasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statisti (BPS) Kota Palu. Core value “BerAKHLAK” berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statisti (BPS) Kota Palu. Keywords: Manajemen Kepemimpinan, Transformasi Digital, Core Value “BerAKHLAK”, Kinerja Pegawai. |