ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI, PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Tengah) |
| Nama: INTAN FAJRIA |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan transformasi digital terhadap kinerja pegawai, dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening pada Kantor BPS Provinsi Sulawesi Tengah. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode PLS-SEM, melibatkan 66 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja maupun perilaku kerja inovatif. Transformasi digital berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan perilaku kerja inovatif. Perilaku kerja inovatif berpengaruh terhadap kinerja, serta memediasi hubungan antara transformasi digital dan kinerja pegawai, namun tidak memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja. Temuan ini menegaskan peran strategis transformasi digital dan perilaku inovatif dalam peningkatan kinerja pegawai di Kantor Badan Pusat statistik Provinsi Sulawesi Tengah. Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Transformasi digital, Kinerja karyawan, Perilaku kerja inovatif, SEM-PLS |