ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PROTOKOL PADA BIRO ADPIM SEKRETARIS DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: RENI SISKA DEBY |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK Reni Siska Deby, C. 202 22 068, Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Protokol Pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Yoberth Kornelius dan Harnida Wahyuni Adda). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara serempak dan parsial terhadap kepuasan kerja pegawai protokol pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Sampel penelitian sebanyak 30 orang pegawai Bagian Humas dan Protokoler pada Biro Adpim Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dengan menggunakan sampel jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel (Sugiyono, 2014: 68). Jenis penelitian ini tergolong kedalam penelitian kuantitatif pendekatan asosiatif kausal, yaitu penelitian yang digunakan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel independen dan variabel dependen. Untuk menguji hipotesis yang diajukan, peneliti mengumpulkan data dengan teknik survey dimana variabel-variabel yang diteliti tidak dikendalikan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai protokol pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah, dengan nilai Sig-F sebesar 0,000 < ? 0,05. Variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai protokol pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dengan nilai Sig-t sebesar 0,000 < ? 0,05; variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai protokol pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dengan nilai Sig-t sebesar 0,035 < ? 0,05; dan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai protokol pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dengan nilai Sig-t sebesar 0,009 < ? 0,05. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja. |