ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Pengelola BMD Kab. Tojo Una – Una) |
| Nama: NURFADILA RAMDANI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Abstrak Studi ini bertujuan untuk: 1) untuk mengetahui beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) untuk mengetahui pengalaman kerja memoderasi hubungan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai; dan 4) untuk mengetahui pengalaman kerja memoderasi hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah eksplanatori research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 80 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan dokumentasi, dan untuk metode analisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan beban kerja terbukti secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengelola BMD Kabupaten Tojo Una-Una, disiplin kerja terbukti secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengelola BMD Kabupaten Tojo Una-Una, pengalaman kerja memoderasi atau memprantarai hubungan beban kerja terhadap kinerja pengelola BMD Kabupaten Tojo Una-Una, dan pengalaman kerja memoderasi atau memprantarai hubungan disiplin kerja terhadap kinerja pengelola BMD Kabupaten Tojo Una-Una, sehingga semua hipotesis pada penelitian ini diterima. Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja, Pengalaman Kerja. |