ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH WORK ENGAGEMENT, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR SAMSAT WILAYAH I PALU) |
| Nama: DITA ELANDA SARI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada Kantor SAMSAT Wilayah I Palu). Jenis penelitian adalah korelasional. Sampel penelitian adalah semua pegawai yang ada di Kantor SAMSAT Wilayah I Palu sebanyak 72 orang. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM), yang dioperasikan dengan SMART-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Work engagement berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (3) Work engagement berpengaruh terhadap komitmen organisasi, (4) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, (5) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (6) Work engagement berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang di mediasi oleh komitmen organisasional, (7) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang di mediasi oleh komitmen organisasional pada kantor SAMSAT wilayah I Palu. Keywords: work engagement, kepemimpinan, kinerja pegawai, komitmen organisasi |