ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una |
| Nama: ROSDIANA NANDRANG |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Rosdiana Nandrang. C20222054. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una (dibimbing oleh Bakri Hasanuddin dan Lina Mahardiana). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelskan secara empiris (1) Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin kerja secara serempak terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una (2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan PengembanganSumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-una (3) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una (4) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis penelitian adalah penelitian kausalitas. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan responden sebanyak 64 orang yang terdiri dari 40 PNS dan 24 PNS . Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi, kompetensi dan disiplin kerja secara serempak berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una (3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una (4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. |