ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Badan Perencanaan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Sigi |
| Nama: DEWI MURIANI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Sigi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Sigi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Partial Least Square (PLS) 3.0 dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner melalui google forms. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. (4) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) Pendidikan secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. (7) Pengalaman secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada pegawai Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Sigi. Kata Kunci: pendidikan, pengalaman, motivasi, dan kinerja |