ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ADAPTIF TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRAL TAMBANG BERSAUDARA (PT. STB) |
| Nama: ANNA FATIMA ZUKHRA |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Anna Fatima Zukhra, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Adaptif Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Sentral Tambang Bersaudara (Pt. Stb)”. Dibimbing oleh Bakri Hasanuddin dan Fatlina Z. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan adaptif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Sentral Tambang Bersaudara. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, serta dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS). Sampel penelitian terdiri dari seluruh populasi karyawan PT. Sentral Tambang Bersaudara sebanyak 46 orang dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan adaptif berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Selain itu, motivasi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan adaptif dengan kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang adaptif, seperti antisipasi perubahan, keterlibatan tim, serta pembelajaran berkelanjutan, mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja secara signifikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan adaptif dan motivasi kerja merupakan faktor strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan industri pertambangan Kata kunci: Kepemimpinan adaptif, motivasi kerja, kinerja karyawan, pertambangan |