ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR CAMAT DI KOTA PALU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING |
| Nama: RULYA APRILIATI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode kuota sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 88 responden. Teknik analisis data menggunakan metode SEM-Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi finansial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu (2) Kompensasi non finansial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu (3) Kompensasi finansial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu (4) Kompensasi non finansial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu (5) Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu (6) Kompensasi finansial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu (7) Kompensasi non finansial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai Non ASN pada Kantor Camat di Kota Palu. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai |