ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH PERAN GANDA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: MEITY GRACE |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK MEITY GRACE. Pengaruh Peran Ganda dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dengan Motivasi sebagai Variabel Moderasi pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Provinsi Sulawesi Tengah (Yobert Kornelius dan Lina Mahardiana) Penelitian ini menganalisis pengaruh peran ganda terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh peran ganda terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel moderasi, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini ialah kuantitatif, dan teknik analisis data dengan pengujian hipotesis SEM-PLS. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling, yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu dengan jumlah sampel sebesar 42 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran ganda berpengaruh negatif namun signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p = 0,034 (p<0,05), disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p = 0.021 (p<0,05), serta motivasi yang merupakan variabel moderasi mampu memperkuat pengaruh peran ganda terhadap kinerja pegawai dengan nilai p = 0,007 (p<0,05) dan motivasi yang merupakan variabel moderasi mampu memperkuat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai p = 0,003 (p<0,05). Kata kunci : Peran Ganda, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Motivasi |