ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Perawat Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Rumah Sakit Umum Daerah Undata Provinsi Sulawesi Tengah |
| Nama: I NYOMAN SUARSANA |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak I Nyoman Suarsana. C 202 22 010, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Perawat Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Rumah Sakit Umum Daerah Undata Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Bakri Hasanuddin dan Lina Mahardiana). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung maupun tidak langsung (Intervening) Kepemimpinan pada Motivasi Perawat, dan Beban Kerja sebagai variabel antara. Populasi terdiri dari 376 perawat RSUD Undata Kota Palu. Dari 376 populasi yang menjadi sampel penelitian ini terdiri dari 194. Penelitian ini bersifat deskriptif dan akan dianalisis dengan analisis Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan memiliki pengaruh secara langsung terhadap Motivasi Perawat RSUD Undata. Hal ini dibuktikan dari nilai t-hitung sebesar 5,198 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, path koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,496; (2) variabel Kepemimpinan pengaruh secara langsung terhadap Beban Kerja tenaga perawat RSUD Undata nilai t-hitung sebesar 14,417 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, path koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,765 dan (3) variabel Beban Kerja pengaruh secara langsung terhadap Motivasi tenaga perawat RSUD Undata mempunyai nilai t-hitung sebesar 4,952 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, path koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,409. (4) untuk pengaruh tidak langsung variabel kepemimpinan terhadap Motivasi melalui Beban Kerja Perawat RSUD Undata mempunyai nilai t-hitung sebesar 4,834 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, indirect effects koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,313. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Beban Kerja. |