JudulPENGARUH PENERAPAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PROFESIONALITAS KERJA ASN KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH |
Nama: FERNANDO KEKUNG |
Tahun: 2025 |
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penerapan reward dan punishment terhadap profesionalitas kerja ASN pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yang digunakan untuk mengidentifikasi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Pada penelitian ini populasi responden sebanyak 90 orang, responden tersebut merupakan ASN pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Hasil penelitian dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa secara parsial reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalitas kerja ASN pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dan secara simultan reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalitas kerja ASN pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah |