ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA BALAI PELAKSANA PENYEDIAAN PERUMAHAAN SULAWESI II |
| Nama: AMNIATI |
| Tahun: 202 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kepemimpinan berdampak pada kinerja karyawan di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan Sulawesi II yang dimediasi motivasi. Penelitian asosiatif kausal dilakukan dengan sampel 39 responden. Jenis data dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui wawancara, kuesioner, observasi dan dianalisis menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja (4) Kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja |